Работники в Казахстане могут получить до трёх оплачиваемых рабочих дней в год для прохождения скрининговых исследований. Они вправе использовать эти дни подряд или по отдельности, сообщает корреспондент Петропавловск.news со ссылкой на Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения.
Такой отпуск относится к социальным. Право на него закрепляет подпункт 5 пункта 5 статьи 87 Трудового кодекса Казахстана.
Работник может взять сразу 3 дня или распределить их в течение календарного года. Использовать отпуск можно только в рабочие дни.
Работодатель должен сохранить за сотрудником должность и среднюю заработную плату. Этот период входит в трудовой стаж, если законы Казахстана не предусматривают иное.
Работодатель оформляет отпуск своим актом.
Приглашение из поликлиники необязательно
Основанием для отпуска может стать уведомление от поликлиники. Медицинские организации приглашают пациентов на скрининг с помощью телефонных звонков, SMS-сообщений, подворовых обходов и информационных кампаний.
Однако работник может самостоятельно решить пройти обследование. В этом случае приглашение из поликлиники не требуется, как сообщает в официальном разъяснении трудовая инспекция.
Работодатель обязан создать условия для прохождения скрининга. Он должен освободить сотрудника от работы и сохранить за ним среднюю заработную плату.
Работодатель не может заставить пройти обследование
Граждане Казахстана обязаны проходить профилактические медицинские осмотры и скрининговые исследования. Это требование содержит Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения».
При этом работодатель не может принуждать сотрудника к обследованию.
— Если работник изъявил желание пройти скрининговые исследования, работодатель обязан создать условия для их прохождения путём освобождения его от работы и сохранения заработной платы, — пояснили в трудовой инспекции.
Скрининг проводят среди людей, у которых нет клинических симптомов и жалоб. Обследование помогает выявить заболевания и факторы риска на ранней стадии.
Целевые группы, объём и периодичность исследований определяет приказ министра здравоохранения Казахстана от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-174/2020.
Таким образом, работодатель обязан предоставить сотруднику социальный отпуск для прохождения предусмотренного скрининга. Работник может использовать для этого не более 3 оплачиваемых рабочих дней в течение года.
Ольга Вайтович