Нелегальная занятость – это работа без письменного оформления трудовых отношений

В случае нелегального трудоустройства ВЫ не сможете получить:

своевременно заработную плату в полном объёме (статья 136 ТК РФ),
зарплату в случае конфликта с работодателем (статья 136 ТК РФ),
оплату больничного листа (статья 183 ТК РФ),
оплату отпуска (статья 136 ТК РФ),
ежегодные отпуска с сохранением места работы (статья 114 ТК РФ),
оплату расчета при увольнении (статья 140 ТК РФ),
социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (статья 157 ТК РФ, главы 26 и 27 ТК РФ, статьи 255 и 256 ТК РФ),
компенсацию вреда, причинённого несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (статья 184 ТК РФ),
социальное и пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ),
выходное пособие при сокращении (статья 180 ТК РФ),
возможность формирования справки 2-НДФЛ, которая требуется для получения кредита в банке.

В случае принуждения ВАС работодателем прекратить трудовой договор и получить статус самозанятого, ПОМНИТЕ, что это существенно ухудшит положение работника, который лишает себя отпуска, больничного, социальных гарантий и др.

При оформлении статуса самозанятого работодатель не производит выплату страховых взносов и налогов за работника (самозанятый сам за себя платит налог в размере 4 либо 6%).

Источник: https://vk.com/wall-204180295_8405