В соответствии со ст. 53 Закона РФ «О занятости населения в РФ» № 565-ФЗ от 12.12.2023г., работодатели информируют центры занятости:

✅ о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
✅ о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
✅ о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
✅ о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
✅ о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
✅ о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
✅ о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
✅ об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 Закона, работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.

 С вопросами можно обращаться в Мончегорский кадровый центр по адресу:
улица Нюдовская, дом 16, кабинет 205 или
по телефону: (81536) 7-45-47.

Источник: https://vk.com/wall-204180295_6707