18 % тюменцев увольнялись на испытательном сроке по собственному желанию. В причинах жители указывали: "нагрузка оказалась выше обещанной", "токсичный руководитель", "плохие условия труда", "хаос и неорганизованность", "на собеседовании от меня скрыли реальное положение дел в компании", сообщают аналитики сервиса SuperJob.
7 % покидали организацию в течение первых месяцев работы по решению нанимателя. Большинство же опрошенных успешно проходило испытательный срок и продолжало трудиться дальше (63 %). И только 8 % ни разу не доводилось устраиваться на работу без испытательного срока.
Мужчины на испытательном сроке чаще увольняются сами (24 % против 13 % среди женщин) и по решению работодателя (10 и 7 % соответственно). Среди опрошенных в возрасте 35—45 лет добровольных уходов на испытательном сроке больше — 22 % (против 14 % среди молодежи и 18 % среди респондентов 45+).
Среди горожан с зарплатой от 150 тыс. рублей больше всего тех, кто имеет опыт трудоустройства с испытательным сроком, но увольняются по собственному желанию или по воле работодателя во время пробного периода.