Вопросы развития корпоративного демографического стандарта и КПД-рейтинга обсудили на заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе приняли участие представители органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов.
Начальник департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова отметила, что утвержденные рекомендации корпоративного демографического стандарта направлены на создание для работников благоприятных условий совмещения профессиональных и семейных обязанностей, а также повышение мотивации к родительству и укрепление семейных ценностей.
«В отличие от общероссийского рейтинга, который опирается на статистические данные, региональный КПД-рейтинг оценивает реальный вклад работодателя в улучшение условий труда для семейных работников и работников с детьми. Участие в рейтинге осуществляется по заявочному принципу, а для компаний-участников предусмотрен ряд привилегий», — подчеркнула Анна Гомозова.
Участники заседания рекомендовали сторонам социального партнерства и органам местного самоуправления активнее информировать организации региона о возможности участия в рейтинге.