Сегодня в администрации областного центра состоялся обучающий семинар для муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции.
В ходе встречи эксперты департамента кадровой политики подробно разобрали действующие механизмы профилактики коррупционных рисков. Участники семинара не только прослушали лекцию, но и получили возможность задать вопросы, касающиеся выполнения служебных обязанностей и соблюдения законодательства.
Особое внимание уделили процедурам, повышающим прозрачность муниципальной службы. Сотрудникам напомнили о необходимости оперативно информировать руководство о потенциальном конфликте интересов или личной заинтересованности, которая могла бы повлиять на объективность решений. Кроме того, детально разобрали правила подачи сведений о доходах, расходах и имуществе, а также обязанность предоставлять информацию об адресах сайтов или страниц в интернете, где размещена общедоступная информация.
В рамках семинара затронули и законодательные ограничения. Специалисты разъяснили запрет на ведение предпринимательской деятельности (за исключением сдачи в аренду собственного жилья при строгом соблюдении условий) и порядок выполнения иной оплачиваемой работы. Напомним, что такая деятельность допустима только в свободное от службы время, при условии уведомления работодателя и отсутствия конфликта интересов.
Администрация города делает ставку на максимальную открытость. Для этого регулярно проводятся мероприятия по повышению правовой грамотности сотрудников. Важнейшим инструментом профилактики коррупции стала цифровизация. Сегодня более 90% муниципальных услуг доступны в электронной форме. Это не только упрощает взаимодействие с жителями и бизнесом, но и делает административные процессы максимально прозрачными, сводя к минимуму человеческий фактор.