В июле казахстанцы искали работу активнее, чем работодатели сотрудников. На Enbek.kz опубликовали 141 тысячу резюме против 105 тысяч вакансий. А в верхней части зарплатного рейтинга разрыв оказался ещё интереснее: пилоты рассчитывают почти на 2,4 млн тенге, тогда как самая дорогая вакансия предлагает 1,1 млн, сообщает корреспондент Петропавловск.news со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
По сравнению с июнем вакансий стало на 4% меньше, а резюме на 12% больше. Для лета такая картина привычна: учебные заведения выпускают молодых специалистов, сезонные работники возвращаются на рынок, а желающих трудоустроиться становится больше.
Работы меньше, желающих больше
Больше половины резюме разместили казахстанцы младше 35 лет. Соискатели в возрасте от 35 до 44 лет заняли ещё 25% рынка, от 45 до 54 лет — 14%. На людей старше 55 лет пришлось 7% анкет.
Женщины искали работу активнее мужчин: они разместили 57% резюме. Доля мужчин составила 43%.
Всего с начала 2026 года на Enbek.kz появилось 709 тысяч вакансий и 877 тысяч резюме. Получается, что выбор у работодателей расширяется, а соискателям приходится активнее конкурировать за подходящее место.
Учителя снова нужны больше всех
Больше всего работников требуется в сфере образования. Работодатели разместили 23 тысячи вакансий.
В пятёрку отраслей с самым высоким спросом также вошли:
- прочие услуги — 16 тысяч вакансий;
- здравоохранение и социальное обслуживание — 10 тысяч;
- сельское, лесное и рыбное хозяйство — 8 тысяч;
- обрабатывающая промышленность — 7 тысяч.
Строительные компании предложили ещё 5,7 тысяч рабочих мест.
Больше всего вакансий размещено по Астане — около 9 тысяч. За ней следуют Туркестанская область — 8 тысяч, Павлодарская область — 7,1 тысяч, Алматы — 7 тысяч и Акмолинская область — 6,9 тысяч.
Отдельные данные по Северо-Казахстанской области министерство не привело.
Миллион за программное обеспечение
Самую высокую зарплату среди июльских вакансий предложили архитектору программного обеспечения — около 1,12 млн тенге.
Инженеру-инспектору по безопасности полётов работодатель готов платить примерно 910 тысяч тенге. Заместителю начальника отдела маркетинга и сбыта продукции предложили около 900 тысяч.
У соискателей свои представления о достойном заработке. Самые высокие зарплатные ожидания указали:
- пилоты — около 2,4 млн тенге;
- стюардессы — около 1,4 млн тенге;
- начальники электростанций — около 1,3 млн тенге.
Важно, что это не реальные предложения работодателей, а суммы, которые кандидаты хотели бы получать.
Кого ищут чаще
Почти 40% вакансий предназначены для специалистов среднего уровня квалификации. Примерно по 30% предложений приходится на высококвалифицированных работников и позиции, которые не требуют высокой квалификации.
Среди соискателей высококвалифицированных специалистов оказалось больше: на них приходится 38% резюме. Столько же анкет разместили специалисты среднего уровня. На кандидатов без высокой квалификации пришлось 24%.
Июльский рынок труда получился контрастным: выпускники и сезонные работники заметно увеличили число резюме, но работодатели не спешили так же быстро наращивать количество вакансий. При этом специалисты редких профессий по-прежнему рассчитывают на семизначные зарплаты.
Ольга Вайтович