Полезные советы казахстанским министрам: как вытащить Северный Казахстан из демографической ямы

Применять искусственный интеллект в Казахстане теперь фактически государственная задача. И это хорошо, потому что лучшее уж ИИ, чем министры-бишимбаевы с гадалками. А самое главное, если умеешь пользоваться этим самым искусственным интеллектом, то и ответы на профессиональные вопросы порой найти не так уж и трудно. Как это сделать? Все просто — задайте вопрос и ждите вполне логичных ответов, как это сделал корреспондент Петропавловск.news.

Бесплатный совет №1: составьте промпт

Вы еще не знаете, что такое промпт? А в стране уже есть целое министерство искусственного интеллекта… Промпт — это грамотно составленное задание, по которому действует искусственный интеллект.

Итак, каждый министр должен на самом деле, а не только в отчетах ведомства, пройти хотя бы 3-4 часовой курс по азам использования искусственного интеллекта. Это законно и не стыдно. Вы узнаете, что общение с любым из возможных искусственных интеллектов может состоять не только из идиотских переписок или попыток пририсовать голову училки к чьему-нибудь голому телу (чем занимаются сейчас ушлые школьники), но и из решения реальных проблем.

Давайте попробуем?

Итак, наш промпт для искусственного интеллекта от компании Яндекс «Алиса AI»:

• Изучи демографию Северо-Казахстанской области за последние 35 лет.

• Анализируй основные проблемы.

• Сделай прогноз на будущее будущее: каким население региона будет к 2035 и 2050 году.

• Предложи варианты решения демографической проблемы.

• Ответь на вопрос, удачны ли попытки решить демографическую проблему Северо-Казахстанской области в последние годы.

• Какие существуют наиболее оптимальные варианты для восполнения населения.

• Может ли решить проблему появление в регионе крупных предприятий, которые станут драйверами роста.

• Проанализируй, какие предприятия могли бы быть оптимальными для Северо-Казахстанской области.

Решение (ответ от ИИ)

Основные проблемы

1. Миграционный отток. Жители СКО уезжают в крупные города (Астана, Алматы), другие регионы Казахстана и за пределы страны. За 2025 год население СКО сократилось на 8 033 человека — это самый высокий показатель за последние 25 лет. Сальдо межрегиональной миграции в пользу других регионов составило 30 780 человек за период 2013–2023 гг., из них 24 441 человек — трудоспособного возраста.
2. Естественная убыль населения. СКО — один из двух регионов Казахстана (наряду с Восточно-Казахстанской областью), где число умерших превышает количество родившихся. В 2025 году коэффициент смертности составлял 11,51 промилле.
3. Низкая рождаемость. Суммарный коэффициент рождаемости в 2023-25 годах составил 1,82-,80, что ниже уровня воспроизводства населения (2,1 рождения на женщину).
4. Старение населения. Доля населения пенсионного возраста увеличилась с 13,7% до 19,4%, а доля трудоспособного населения сократилась с 65,1% до 59,3%. Это увеличивает демографическую нагрузку на работающих.
5. Урбанизация и опустение сёл. За 10 лет городское население области выросло на 6,2%, а сельское сократилось на 19,7%. Многие сельские населённые пункты стали «деревнями-призраками» после перехода на рыночную экономику.
6. Экономические факторы. Нехватка рабочих мест, низкая заработная плата, неразвитость инфраструктуры (проблемы с водоснабжением, дорогами, доступом к социальным услугам в отдалённых районах).

Прогноз на будущее

Варианты решения демографической проблемы

• Развитие инфраструктуры и улучшение условий жизни. Строительство дорог, газификация, обеспечение населения качественной водой, развитие социальной инфраструктуры (школы, больницы, культурные учреждения).
• Создание рабочих мест через развитие промышленности и сельского хозяйства. Поддержка предприятий, привлечение инвестиций, особенно в перерабатывающие отрасли и технологическое обновление машиностроительного комплекса.
• Программы поддержки семей и повышения рождаемости. Материальные стимулы, доступ к качественному здравоохранению, развитие системы дошкольного образования.
• Гибкость учебных заведений к потребностям рынка труда. Подготовка кадров, востребованных в регионе.
• Продвижение СКО как привлекательного места для жизни, работы и отдыха. Маркетинговые кампании, развитие туризма (экотуризм, агротуризм).
• Введение северного коэффициента. 
• Индексация зарплат с поправкой на средний уровень жизни в государстве. Возможность сравнять низкие доходы для снижения трудовой миграции.

Переселение жителей из трудоизбыточных регионов

• Адаптационные сложности. Различия в климате, менталитете, языке и обычаях затрудняют интеграцию переселенцев.
• Отсутствие спроса на рабочую силу. Многие переселенцы не находят работы, так как их навыки не соответствуют потребностям региона.
• Низкие зарплаты и уровень жизни в СКО. Это не компенсирует трудности адаптации.
• Формальный характер переселения. Часть переселенцев остаются прописанными в новых домах, но фактически в них не проживают.

Альтернативные варианты восполнения населения

• Привлечение квалифицированных специалистов из других регионов и стран через программы поддержки мигрантов (виза, жильё, льготы).
• Возвращение бывших жителей СКО, особенно молодёжи, через создание привлекательных условий для возвращения.
• Развитие дистанционного труда и гибких форм занятости, чтобы люди могли работать в регионе, не переезжая в крупные города.

Может ли решить проблему появление крупных предприятий?

• Соответствие предприятий потребностям рынка. Например, перспективными для СКО могут быть предприятия по переработке сельхозпродукции (маслоэкстракционные заводы, предприятия по переработке зерна), модернизации машиностроительного комплекса (производство сельхозтехники, компонентов для транспорта).
• Комплексный подход. Развитие сопутствующей инфраструктуры (жильё, транспорт, социальные объекты), обучение кадров, создание условий для привлечения инвесторов (налоговые льготы, субсидии).
• Учёт региональных особенностей. Например, климатические условия и удалённость от крупных рынков сбыта требуют логистических и логистических решений.

Вот такой ответ даёт искусственный интеллект.

Как видим, всё очевидно: программа переселения из трудоизбыточных регионов не оправдала ожидания, что уже много лет видно, но почему-то не особенно ясно. Миграцинную проблему искусственный интеллект предлагает решать развитием села, а не оптимизацией:

• нужно строить новые школы,
• ввести северный коэффициент,
• индексировать зарплаты…

Такой искусственный интеллект нам нужен. Может при его содействии на севере Казахстана решат и другие вопросы?

50/50% — интеллект Андрея Новикова/интеллект искусственный