Чем опасна неформальная занятость для работника?

При таком формате работы права сотрудника никак не защищены. Работник рискует лишиться:
- трудового стажа и пенсионных начислений;
- оплачиваемых отпусков и больничных;
- возможности отстоять свои права при конфликте с работодателем;
- гарантий при увольнении — есть риск остаться без работы и компенсаций;
- социальной и страховой защиты.

  Какие последствия ждут работодателя?
Экономия на налогах и взносах может привести к серьёзным проблемам:
- штрафам и доначислению налогов;
- повышенному вниманию со стороны контролирующих органов;
- ограничениям в участии в госпрограммах и получении субсидий;
- репутационным потерям — ответственные работодатели пользуются большим доверием у партнёров и клиентов.

Как распознать признаки неформальной занятости?

  Обратите внимание, если:
- вам не предлагают подписать трудовой договор;
- нет записи в трудовой книжке или электронной трудовой;
- выплаты регулярные, но не зафиксированы в официальных документах.

Вывод: официальная работа даёт безопасность сейчас и уверенность в будущем. Соблюдайте закон — цените свои права и обязанности!

Источник: https://vk.com/wall-204180295_8698