Нелегальное трудоустройство работников и выплата им неофициальной заработной платы приводит к серьезным нарушениям трудовых и социальных прав граждан, которые при отсутствии трудового договора доказать практически невозможно. С

крытые формы получения заработной платы уменьшают размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В случае задержки или неуплаты работодателем части заработной платы сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов.

Привлечение работника к работе без оформления трудовых отношений запрещено.

Выплачивая официальную заработную плату, оформляя официально трудовые отношения с работниками, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективные взаимоотношения с работниками.

Учитывая, что налоги и страховые взносы исчисляются и уплачиваются только с официальной заработной платы официально трудоустроенных, перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнение различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование, услугами которых пользуются сами работодатели и их семьи.

Если с Вами не заключили трудовой договор или Вы получаете неофициальную заработную плату, обращайтесь:

1. По телефону «Горячей линии» в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области: 8(913) 924-70-19

2. На сайты Роструда https://онлайнинспекция.рф/, https://www.rostrud.ru/ или по телефону: 8-800-707-88-41

3. В контакт-центр УФНС России: 8-800-222-2222

4. По телефону «Горячей линии» министерства труда и социального развития Новосибирской области: 8-800-2500-201

Изображение взято из открытых источников